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Gerente de Capacitación y Desarrollo

• Email: reclutamientoenmexico@hotmail.com
• Fecha: 2008-10-14

Descripción:

Solicitamos gerente de capacitación, que se encuentre actualmente laborando y ocupando un puesto similar en empresa de al menos 500 personas.
Sexo: Indistinto.
Edad: 28 a 45 años.
Escolaridad: Lic. Relaciones Industriales, Lic. Pedagogía, Lic. Recursos Humanos, Lic. psicología, Lic. Administración de Empresas.

Experiencia: 3 o más años como Gerente de Capacitación.
Actividades: + Planear, administrar, organizar, impartir, medir, evaluar y dar
seguimiento a la capacitación + Diseñar y mejorar cursos, manuales y materiales
de capacitación + Elaborar DNC + Manejar el marco legal y trámites de la
capacitación (LFT, STPS) + Formar instructores internos + Manejar el presupuesto
del área.

Observaciones:

Perfil: + Iniciativa + Trabajo en equipo + Comunicación efectiva (oral y
escrita) + Planeación y organización + Trabajo bajo presión.

Ofrecemos salario abierto e inmejorable paquete de prestaciones ejecutivas.

No se tomarán en cuenta curriculums que no cumplan con el 100% de los requisitos.

Interesados, enviar curriculum por correo electrónico, anotando como título del mismo, el nombre de la vacante.

Dirección:

Monterrey Nuevo León México

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Máximo 10 correos

Cada e-mail debe ir en una linea diferente
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